КУП «Гомельское областное управление капитального строительства»

Адрес: 246000, Республика Беларусь,г.Гомель, ул.Билецкого, 7 Время работы: 8.30-17.30, обед 13.00-14.00 Телефоны: +375 232 75 52 01; +375 232 75 52 06 E-mail: obluks(собачка)telecom.by Вебсайт: http://obluksgomel.by УНН: 400074310
Информация о застройщике КУП «Гомельское областное УКС»

МИССИЯ: Своим участием в качестве Заказчика в реализации инвестиционно-строительных проектов в г. Гомеле и ГО мы обеспечиваем своевременное и качественное осуществление на основе использования современных профессиональных технологий управления проектами, технологий строительного производства, управление проведения технического надзора в строительстве.

ВИДЕНИЕ ПЕРСПЕКТИВЫ: Быть предприятием, способным эффективно осуществлять комплексное управление инвестиционно - строительными проектами; качественно обеспечивать реальные и растущие обоснованные потребности Потребителей в сфере строительства.

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ: Добиться лидирующего положения среди организаций Республики Беларусь, управляющих инвестиционно-строительными проектами и оказывающих услуги по выполнению технического надзора в строительстве, управляющей компании в сфере строительства.

Политика в области качества обеспечивается посредством:

- поддержания высокого квалификационного уровня сотрудников любого ранга;

- личным участием и ответственностью руководителей предприятия в работах по обеспечению качества;

- четкого распределения ответственности и полномочий персонала;

- добросовестного исполнения и контроля исполнения международных и национальных стандартов, нормативных документов - руководств, процедур, положений, инструкций;

- выполнения любой работы качественно с первого раза;

- проведения регулярного анализа качества проведения технического надзора за объектами строительства и проведения организованных мероприятий по поддержанию на высоком уровне.

Высшее руководство, утверждая и разъясняя политику в области качества, исходит из того, что она правильно понимается, осознаётся и признается всем персоналом. При этом руководство предприятия:

- предпринимает действенные меры по выработке у персонала внутреннего осознания необходимости высокой культуры производства;

- требует от персонала применения современных методов работы;

- создает социальные предпосылки (в том числе и служебного продвижения), стимулирующие персонал в принятии позитивных решений.

Реализация этих принципов создает надёжную основу для закрепления и расширения позиций предприятия на рынке и, как следствие, для материального благополучия работников, развития производства и бизнеса.