Удаленка — уже не вариант? Как работа в офисе всей командой окупается с первого дня

  159

Мировые лидеры полностью отказываются от удаленной работы

Недавно Стэнфордский университет провел исследование: оно показало, что полностью удаленная работа ведет к падению личной эффективности каждого сотрудника на 10%. При этом гибридный график, как выяснилось, продуктивности не мешает. Но 69% людей испытывает огромную усталость от цифрового общения — переписок и созвонов. 53% специалистов трудно входить в новые коллективы, налаживать коммуникацию с коллегами, которых они не видят в реальности. 67% руководителей тратят больше времени на контроль работников онлайн — в итоге их коммуникация портится.

Исследование независимого исследовательского центра IZA Institute of Labor Economics показало: при дистанционном формате, даже если все задачи выполняются, производительность сотрудников снижается на 20%. Например, в IT-сфере, согласно опросу RealHR, более половины специалистов вернулись в офисы к весне 2024 года. Проблема «тихого увольнения» (физической и эмоциональной отстраненности специалиста), а также низкая вовлеченность, отсутствие чувства коллектива тоже усугубляют ситуацию и ведет к профессиональному выгоранию. И вот уже мировые компании, такие как Amazon и Disney, полностью отказались от удаленной работы, вернув команды в офисы и обеспечив им комфортную среду.

Безусловно, есть бизнесы и профессии, для которых удаленная работа — это отличное решение. Тысячи дизайнеров, программистов, специалистов по рекламе и других профессионалов с комфортом работают дистанционно. Но для многих направлений бизнеса офис остается важной точкой: местом, где команда не просто встречается и общается. Местом, где создаются сам продукт, его ценность и его будущее, где формируется корпоративный дух команды, поддерживается энтузиазм.

Сколько вы сэкономите, если сразу вложитесь в покупку офиса? Расчеты и варианты для тех, кто мыслит на перспективу

Почему работать всей командой в офисе — продуктивно? Основные плюсы

Своевременный контроль и порядок в команде. Руководитель, а также его заместители могут вовремя фиксировать результаты в точках контроля, следить за дисциплиной в отделах, выявлять проблемные моменты и тушить потенциальные конфликты еще до того, как они разгорятся в полную силу.

Четкий график. Сотрудники вовремя начинают и заканчивают рабочий день, они не задерживаются по срокам выполнения задач, в то же время не смешивают трудовое и свободное время, благодаря чему реже переутомляются и выгорают. Вопросы решаются быстрее.

Живой диалог. Нет ничего более ценного для бизнеса, чем продуктивный спор с качественными аргументами с обеих сторон. Мозговые штурмы, стратегические сессии, коллективное обучения с менторами и коучами — офлайн все это будет работать с максимальным результатом.

Безопасность финансов, данных клиентов, коммерческой информации. В закрытой офисной экосистеме гораздо проще настроить процессы, которые будут соответствовать нормам конфиденциальности.

Мощная техника. И, конечно, офис — это программы и оснащение. Сотрудники, которые работают за современными компьютерами, могут шире использовать возможности ИИ, пользоваться качественными принтерами, сканерами и другими гаджетами, сами будут стараться соответствовать окружающему их уровню.

Каким должен быть офис, чтобы сотрудники хотели в нем работать?

Безусловно, не все наемные специалисты — адепты офисной работы. Ответственность за то, чтобы замотивировать и заинтересовать их лежит на руководстве. Например, один из самых важных факторов — транспортная доступность. Если человеку удобно приехать на работу на личном авто, если у него есть опция пересесть на общественный транспорт и даже на велосипед, это отлично. Например, в БЦ «ЭЛЛИПС» этот момент предусмотрен. Объект, как и весь МК «Фарфоровый», расположен в тихом центре Минска, рядом с остановками транспорта, с удобным подъездом для машин, а в перспективе рядом откроются две новые станции метро — «Переспа» и «Комаровская». К тому же, сотрудники смогут пользоваться подземным паркингом на 173 машино-места, включая 64 места с электрозарядкой, а также лифтами из паркинга прямо на этаж.

Для всех поколений специалистов важно и само наполнение офиса, его комфорт. Здесь застройщик БЦ «ЭЛЛИПС» тоже поработал на перспективу. Это объект класса Prime с BMS (интеллектуальными технологиями для автоматизации и контроля инженерных систем). В нем уже сделаны резервированное электроснабжение, противопожарная система, индивидуальная вентиляция с рекуперацией в каждом офисе и трехтрубная система кондиционирования. Отдельный плюс — чистая экология, отсутствие шумных улиц, виды из окон, которые будут настраивать на правильный рабочий режим и достижение самых амбициозных целей.

Кстати, в БЦ «ЭЛЛИПС» можно выкупать целый этаж оптимальной площадью для успешной компании, чем уже воспользовался ряд представителей бизнеса. Почему они выбрали для себя эту локацию?

Вы можете купить офис с полной оплатой сразу. А также выбрать рассрочку от застройщика, кредит банков-партнёров или лизинговую программу с первым взносом 10% и распределением платежей на срок до 10 лет на выгодных условиях. На сайте застройщика многофункционального комплекса «Фарфоровый» подробно описаны все варианты.

Давайте рассмотрим планировки. Это типовые 7-й, 8-й и 9-й этажи:

Только за это лето в бизнес-центре разобрали почти все верхние этажи и ряд помещений. Оставшиеся три этажа и несколько офисов от 43 до 90 кв. м — тоже под пристальным вниманием инвесторов и представителей бизнеса — успейте забронировать свой, позвонив по номерам +375 (44) 521−00−93, +375(29) 679−09−08, +375 (17) 396−19−43 или оставив заявку в форме ниже.

Нажимая кнопку «Отправить заявку», вы понимаете, что указанные в заявке персональные данные будут предоставлены СООО «ИНФОРЕАЛТ» (УНП 191 301 975) для их обработки на основании абз.15 ст. 6 Закона Республики Беларусь № 99-З «О защите персональных данных» с целью заключения и исполнения договора.